Coaching für Selbständige, Unternehmer, Führungskräfte
Mit Business Coaching die eigenen Stärken ausbauen
Klarheit gewinnen, überzeugend auftreten, souverän führen
Sie wollen etwas verbessern oder einfach einen Außenblick nutzen? Dann persönliches Coaching.
„Ohne Business Coaching mit Jürgen Zirbik wäre ich nicht drauf gekommen.“ Jürgen Weber
Top-Sportler haben Coachs - und Chefs?
Coaching die persönlichen Kompetenzen
Top-Sportler haben Trainer und Coachs. Chefs, Unternehmer und Selbständige meistens nicht. Mit Business Coaching werden auch Chefs, Unternehmer und Selbständige widerstandfähiger, souveräner, klarer und erfolgreicher.
Außensicht und Methodik
Ein guter Coach ist Experte in Methodik, hat ein paar Jahre auf dem Buckel und Erfahrung im Coachingthema. Ich arbeite mit NLP, Provokationsmethode und Interviewtechnik. Und wir nutzen Elemente aus Transaktionsanalyse und systemischem Coaching. Hauptmethode: gesunder Menschenverstand.
Business Coaching: Diese Themen gehen besonders gut
Für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige
- Ziele: eigene, authentische Führungsziele und Geschäftsziele finden und erreichen
- Klärung: Klarheit in unübersichtlichen Business-Situationen erzielen
- Veränderung: Unsicherheiten abbauen, Führungskompetenz stärken
- Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit und Charisma weiterentwickeln
- Kommunikation: souverän und überzeugend auftreten, in Gesprächen führen
- Karriere & Aufstieg: Bewerbung für die nächste Stufe meistern – positiv überraschen
Wie Sie Coaching oder Sparring optimal nutzen
Bringen Sie einfach sich selbst mit. Dazu eine Vorstellung davon, was Sie anpacken, ändern oder optimieren wollen. Im Erstgespräch klären wir, ob ich Ihnen bei Ihrem Anliegen helfen kann und ob die Chemie stimmt – ohne den Nasenfaktor geht nichts. Coaching-Ziele ereichen wir i.d.R. in 12 bis 20 Coaching-Stunden.
„Zu Beginn erkunden Klient und Coach, ob sie miteinander arbeiten wollen. Auch als Coach habe ich schon Klienten an Kollegen empfohlen, weil ich inhaltlich nicht helfen konnte oder wir nicht zusammenpassten.“ Jürgen Zirbik
Coaching oder Sparring?
Was ist der Unterschied?
Coaching: Im Coaching bin ich als Begleiter vor allem für Methoden und Fragen zuständig. Der Klient findet die Lösungen selbst, indem er Methoden aus der Psychologie, dem NLP oder der Transaktionanalyse und Systemik anwendet. Coaching wenden wir vor allem bei Nachwuchsführungskräften an.
Sparring: Die härtere Variante für höherer Positionen und Unternehmer. Diese Klientengruppe bekommt oft zu wenig Widerstand aus den eigenen Reihen. Hier schaffen wir Abhilfe durch Provokation, hartes Interviewing und Debatte.
„Ohne Business Coaching mit Jürgen Zirbik wäre ich nicht drauf gekommen.“ Jürgen Weber
Top-Sportler haben Coachs - und Chefs?
Coaching die persönlichen Kompetenzen
Top-Sportler haben Trainer und Coachs. Chefs, Unternehmer und Selbständige meistens nicht. Mit Business Coaching werden auch Chefs, Unternehmer und Selbständige widerstandfähiger, souveräner, klarer und erfolgreicher.
Außensicht und Methodik
Ein guter Coach ist Experte in Methodik, hat ein paar Jahre auf dem Buckel und Erfahrung im Coachingthema. Ich arbeite mit NLP, Provokationsmethode und Interviewtechnik. Und wir nutzen Elemente aus Transaktionsanalyse und systemischem Coaching. Hauptmethode: gesunder Menschenverstand.
Business Coaching: Diese Themen gehen besonders gut
Für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige
- Ziele: eigene, authentische Führungsziele und Geschäftsziele finden und erreichen
- Klärung: Klarheit in unübersichtlichen Business-Situationen erzielen
- Veränderung: Unsicherheiten abbauen, Führungskompetenz stärken
- Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit und Charisma weiterentwickeln
- Kommunikation: souverän und überzeugend auftreten, in Gesprächen führen
- Karriere & Aufstieg: Bewerbung für die nächste Stufe meistern – positiv überraschen
Wie Sie Coaching oder Sparring optimal nutzen
Bringen Sie einfach sich selbst mit. Dazu eine Vorstellung davon, was Sie anpacken, ändern oder optimieren wollen. Im Erstgespräch klären wir, ob ich Ihnen bei Ihrem Anliegen helfen kann und ob die Chemie stimmt – ohne den Nasenfaktor geht nichts. Coaching-Ziele ereichen wir i.d.R. in 12 bis 20 Coaching-Stunden.
„Zu Beginn erkunden Klient und Coach, ob sie miteinander arbeiten wollen. Auch als Coach habe ich schon Klienten an Kollegen empfohlen, weil ich inhaltlich nicht helfen konnte oder wir nicht zusammenpassten.“ Jürgen Zirbik
Coaching oder Sparring?
Was ist der Unterschied?
Coaching: Im Coaching bin ich als Begleiter vor allem für Methoden und Fragen zuständig. Der Klient findet die Lösungen selbst, indem er Methoden aus der Psychologie, dem NLP oder der Transaktionanalyse und Systemik anwendet. Coaching wenden wir vor allem bei Nachwuchsführungskräften an.
Sparring: Die härtere Variante für höherer Positionen und Unternehmer. Diese Klientengruppe bekommt oft zu wenig Widerstand aus den eigenen Reihen. Hier schaffen wir Abhilfe durch Provokation, hartes Interviewing und Debatte.
“Ich habe selten so ein praxisorientiertes Coaching erlebt. Jürgen Zirbik überzeugt durch einen unglaublichen Erfahrungsschatz und hat für jede Fragestellung eine passende Antwort.”
„Ich habe Jürgen Zirbik mehrfach als Coach erlebt. Und ich würde sein Coachingnicht immer wieder nutzen, wenn ich nicht absolut begeistert wäre. Seine Einheiten sind lebendig, 100% zielgerichtet und praxisbezogen. Er weiß, von was er spricht.“
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Email: juergen.zirbik@zirbik-business-coaching.de
Zirbik Business Coaching: Gutenstetter Str. 8e, 90449 Nürnberg