Den Führungsstil Netzwerken finden Sie so nicht in der Fachliteratur. Er ist das Konzept-Ergebnis aus praktischer Netzwerkarbeit im Empfehlungsmarketing. Die positiven Ansätze daraus lassen sich auf Führung übertragen. Er entwirft ein Führungs- und Organisationskonzept mit drastisch positiven Effekten.
Führen und netzwerken wird zu einem wichtigen Duo für gute und erfolgreiche Führung. Denn in vielen Berufen kann man dank digitaler Werkzeuge von jedem Ort auf der Welt aus arbeiten. Das bedeutet auch, dass die Ortsbindung an ein Unternehmen nachlässt und die persönliche Bindung abnimmt. Gleichzeitig steigen die Verbindungen in unternehmensunabhängigen Fachnetzwerken. Insgesamt werden professionelles Netzwerken und Empfehlungsmarketing bedeutsamer. Führungskräfte gehen diesen neuen Weg mit oder verlieren an Einfluss. Auch das Führungsdilemma besteht oft aus Innovationsinkompetenz und dem Beharren auf alten Privilegien.