von Zirbik | Nov 3, 2019 | Business Coaching, Kommunikation, Studie
Business Coaching hilft Führungskräften beispielsweise ihre Kommunikationskompetenz zu verbessern. Das ist besonders wirkungsvoll, denn Kommunikation ist eines der Führungswerkzeuge schlechthin. Viele Führungskräfte tun sich aber gerade hier recht schwer. Das kann... 
von Zirbik | Apr 11, 2018 | Führen mit GMV
Führung – Viele Unternehmen sind nicht auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter gepolt. Das sieht man schon in den Stellenanzeigen. Erfahrung, Können, Fähigkeiten – Talente und Stärken kommen kaum vor. Auch dazu liefert das Buch „Führen mit GMV“ Beispiele,... 
von Zirbik | Apr 15, 2017 | Führen mit GMV, Studie
Der Gallup Engagement Index – die Gallup Studie 2016 – bringt es zum wiederholten Mal an den Tag: „In punkto Führungsqualität klaffen die Wünsche der Mitarbeiter und die Wirklichkeit in den Unternehmen weit auseinander.“ (1) Zu Deutsch: Führung... 
von Zirbik | Apr 5, 2016 | Führen mit GMV, Studie
Nach der neuesten Gallup-Studie [1] zur Mitarbeiterzufriedenheit (Engagement-Index 2016) sind die meisten Mitarbeiter in deutschen Unternehmen der Meinung, Leistung lohne sich in Deutschland. 87 Prozent der Befragten sagen das. Wesentlich weniger, nämlich 34 Prozent... 
von Zirbik | Mrz 21, 2016 | Führen mit GMV, Studie
#Führen #Gallup – Im Prinzip bleibt alles wie es war. Wie in der Gallup-Studie 2014, zeigen auch die Ergebnisse 2015, die jetzt veröffentlicht wurden, dass es den Unternehmenslenkern offensichtlich egal ist, wie es um die eigenen Leute bestellt ist. Die Folge... 
von Zirbik | Jun 5, 2015 | Buchtipp, Gute Führung
Für Persönlichkeitsentwicklung, Leistung und Erfolg ist es prima zu wissen, welche Talente und Stärken man besitzt. Hand auf´s Herz: kennen Sie Ihre Talente und besonderen Stärken? Viele kommen bei der Beantwortung dieser Frage ins Schwimmen. Die meisten können recht... 
von Zirbik | Mrz 19, 2015 | Business Coaching, Studie
Unter anderen fehlendes Business Coaching und Training führt zu immer ähnlich schlechten Ergebnissen in den Studien zur Mitabeiterzufriedenheit und damit auch zur Leistungsbereitschaft. So auch in der aktuellen Studie 2014 von Gallup: „Bei 15 Prozent der...