Führungsfehler von Unternehmen toleriert

Führungsfehler von Unternehmen toleriert

Führungsfehler werden zu oft toleriert. Was Unternehmensberatungen und Trainingsinstitute oder die akademische Welt als gute Führung betrachtet, scheint die Unternehmenslenker und Führungskräfte selbst weniger zu interessieren, wie Studien zeigen. „Was machen gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage wird im Tagesgeschäft vieler Unternehmen offenbar nicht nachhaltig beantwortet. Umfragen zufolge wird schlechtes Führungsverhalten gegenüber Untergebenen meist toleriert.“[i] Eine Studie der Hochschule Osnabrück kommt zu interessanten Ergebnissen.

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Führung: Dilemma Image

Führung: Dilemma Image

In der Saison 2014/2015 gab die Fußball-Bundesligamannschaft von Borussia Mönchengladbach unter dem Schweizer Trainer Lucien Favre die neue „Fohlenelf“. Fußballkenner wissen, was ich meine. Presse und Vereins-Management sowie die ganze Branche waren voll des Lobes über die Führung des Teams. Sie erreichten einen Champions League-Platz. Kurz nach dem Beginn der Saison 2015/2016 schmiss der Favre das Handtuch. Er könne der Mannschaft nicht mehr helfen. Sie verloren ein Spiel nach dem anderen und sahen sich im Abstiegskampf wieder – zwischendurch traf man sich auf internationaler Bühne mit den Großen. Nach dem Abgang von Favre übernahm der bis dahin eher unbekannte U 23 -Trainer André Schubert die Führung Ruder und legte einen unglaublichen Siegeslauf mit derselben Truppe hin, die noch unter Favre ein Spiel nach dem anderen verlor. Alles Sache von Führung?*

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Wann führen Sie endlich?

Ich mache eine ganze Menge und ich bin mit Freude und Leidenschaft Coach für Führungskräfte. Die Armen – viele haben es wirklich schwer. Jemand muss sich ihrer annehmen. Denn die Chefs der Chefs lassen sie oft “verkümmern”. Führen der Führungskräfte findet eher selten statt.

  • Sie werden zwischen oben und unten zerquetscht
  • Sie sind Opfer von Unternehmenspolitik und Karriereanspruch
  • Sie sind oft weit weg von authentischem Führen
  • Sie haben keine Lust mehr, sind demotiviert und gefrustet
  • Sie führen einfach nicht und wissen das
  • Sie nehmen sich keine Zeit, um mit allem klar zu kommen

Business Coaching als Hilfe zum Führen

Ich war selbst Führungskraft, coache Manager aus großen und kleinen Unternehmen sowie Selbstständige. Als Sparringspartner und ausgebildeter Pädagoge und Coach finde ich mit Ihnen Wege, um (vor allem) sich selbst und Ihre Leute souverän führen zu können. (Werbeeinblendung Ende)

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