Positionierung fördert Erfolg

Positionierung fördert Erfolg

Positionierung fördert Erfolg, weil Selbständige und Führungskräfte dadurch Leitplanken für sich, Teams und Kunden schaffen. Sie geben Orientierung und verhindern Fehler. Sie machen vieles einfacher und unser Gehirn liebt es einfach, weil es so Energie spart. Tipps...
Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen ist ein gerne genommener Begriff. Führungsstil und -maßnahmen  sollen flexibel eingesetzt werden. Das setzt flexible und führungskompetente Chefs voraus. Experten weisen darauf hin, dass es heute nicht mehr den einen Führungsstil gibt, der sich je...
Wandel fordert Führung

Wandel fordert Führung

#Wandel – Die aktuelle Studie „Lohnt sich Führung?“ von der Beratungsfirma Mercer zeigt, dass Führung gerade im Wandel wichtig und gleichzeitig nicht wirklich gut ist. Schon wieder einmal. Für die Untersuchung hat Mercer in Zentraleuropa 100...
Woher kommt Führungskompetenz?

Woher kommt Führungskompetenz?

#Führen . Große Unternehmen haben Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die in der Regel zusätzlich zum Tagesgeschäft laufen. Keine Konzentration auf Führung. Deutsche Unternehmen investieren im Schnitt rund 2.800 Euro für die Weiterbildung einer Führungskraft und das...
Neues Buch: Führen mit GMV

Neues Buch: Führen mit GMV

07. Juli. 2016. Das neue Buch von Jürgen Zirbik „Führen mit GMV“ ist aktuell als Kindle-EBook-Version erschienen – die Printversion folgt in Kürze. Führung schneidet in vielen Umfragen viel zu schlecht ab. Dabei gibt es Seminare, Bücher und Gurus...

Coaching für angehende Chefs

Kürzlich hatte ich einen eher ruhigen Menschen in einem Coaching. Man habe ihm eine Führungsfunktion angetragen, so der Klient. „Das ist aber nichts für mich“, so der junge Mann, „ich bin eher zurückhaltend, mag mich nicht vor Menschen produzieren. Außerdem bin ich...