Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen ist ein gerne genommener Begriff. Führungsstil und -maßnahmen  sollen flexibel eingesetzt werden. Das setzt flexible und führungskompetente Chefs voraus. Experten weisen darauf hin, dass es heute nicht mehr den einen Führungsstil gibt, der sich je...
Führungskultur leidet unter Oberbossen

Führungskultur leidet unter Oberbossen

Wir haben eine Führungskultur – nur nicht die, die wir uns wünschen. Ein Bild für einen abgehobenen Chef hat sich eingeprägt: Ex-Deutsche-Bank-Chef Josef Ackermann mit dem Victory-Zeichen anlässlich des Prozessauftaktes zum Mannesmann-Prozess 2004. Das wirkte,...
Führen mit GMV

Führen mit GMV

#Führen mit GMV – mit gesundem Menschenverstand. Nach Immanuel Kant hat gesunder Menschenverstand (GMV) zu tun mit „Selbstdenken“, „an der Stelle jedes Anderen denken“ oder „jederzeit mit sich einstimmig denken“. Wenn diese Aspekte in der Führung zu Einsatz...
Newsletter (nur) für Chefs

Newsletter (nur) für Chefs

#Newsletter gibt es viele – jetzt noch einen mehr ;-).  Der „Newsletter für Chefs“ von Zirbik Business-Coaching liefert einmal im Monat Spannendes, Neues, Bewährtes für Führungskräfte. Und das auch auf humorvolle und amüsante Art – der Job ist...
Was ist gesunder Menschenverstand

Was ist gesunder Menschenverstand

Das, was ich unter gesunder Menschenverstand, GMV, verstehe muss nicht dasselbe sein, was Sie darunter verstehen. Für unser gemeinsames Verständnis für gesunder Menschenverstand ist es förderlich, dass Sie meine Sichtweise kennen. Sonst lesen, schreiben und reden wir...
Unternehmerstory TRAINERegional®

Unternehmerstory TRAINERegional®

In der aktuellen Unternehmerstory bei „Unternehmenswelt“ erzählt Jürgen Zirbik von seiner Geschichte, wie er als ursprünglich angehender Sportlehrer seit über zehn Jahren als Coach mit Zirbik Business-Coaching Führungskräfte unterstützt. Mit...