Essentialismus – Business Coaching Impuls

Essentialismus – Business Coaching Impuls

Essentialismus ist eine neue alte Bewegung. Essenzielles, also wirklich Wichtiges, vom Unwichtigen trennen zu können, schafft Leichtigkeit. Das ist, was viele Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte vermissen – ich übrigens auch oft. Erstaunlich ist, dass es auch...
Führen mit GMV

Führen mit GMV

#Führen mit GMV – mit gesundem Menschenverstand. Nach Immanuel Kant hat gesunder Menschenverstand (GMV) zu tun mit „Selbstdenken“, „an der Stelle jedes Anderen denken“ oder „jederzeit mit sich einstimmig denken“. Wenn diese Aspekte in der Führung zu Einsatz...
Woher kommt Führungskompetenz?

Woher kommt Führungskompetenz?

#Führen . Große Unternehmen haben Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die in der Regel zusätzlich zum Tagesgeschäft laufen. Keine Konzentration auf Führung. Deutsche Unternehmen investieren im Schnitt rund 2.800 Euro für die Weiterbildung einer Führungskraft und das...
Selbstführung Basis guter Führung

Selbstführung Basis guter Führung

#Führen #Selbstführung. Selbstführung – die positive und effektive Selbstbeeinflussung – können Sie nicht delegieren, Management schon, Leadership teilweise. Der Management-Guru Peter Peter. F. Drucker hat Selbstführung als die zentrale Fähigkeit von...
Neues Buch: Führen mit GMV

Neues Buch: Führen mit GMV

07. Juli. 2016. Das neue Buch von Jürgen Zirbik „Führen mit GMV“ ist aktuell als Kindle-EBook-Version erschienen – die Printversion folgt in Kürze. Führung schneidet in vielen Umfragen viel zu schlecht ab. Dabei gibt es Seminare, Bücher und Gurus...
Buchtipp: Führen mit Hirn

Buchtipp: Führen mit Hirn

In „Führen mit Hirn“ bringt Autor und Managementberater Sebastian Purps-Pardigol Führung mit dem Gehirn zusammen. Man sollte meinen, das sei automatisch so. Ist es keinesfalls. Denn im Business fehlt der gesunde Menschenverstand weitgehend und Chefs haben...
Buchtipp: Leadership – Steven R. Covey

Buchtipp: Leadership – Steven R. Covey

Leadership. Viele Untersuchungen, Studien und Erfahrungen aus Trainings und Coachings zeigen immer wieder, dass Führung eine schwierige Sache sein muss. Die meisten Mitarbeiter sind demotiviert und machen Dienst nach Vorschrift, so die einschlägige Gallup-Studie....