Unternehmenskultur und Unternehmenswerte

Unternehmenskultur und Unternehmenswerte

Über

Jürgen Zirbik, Jahrgang 1957, ist Trainer, Coach und Autor. Seine Mission: mehr gesunden Menschenverstand ins Leben. Er ist Spezialist für Führungscoaching,

Kommentare

  
  1. Lukas sagt:

    Eben diese Wertekanons machen große Unternehmen in vielen Fällen für mich sogar eher unglaubwürdig, da man einfach merkt, dass hier mit Hilfe von PR-Agenturen in den Medien präsente Themen kundenwirksam umgesetzt werden. Wenn ich zum Beispiel in Broschüren von Finanzunternehmen etwas von Nachhaltigkeit, grüner Energie etc lese, dann wirkt das oft aufgesetzt und macht den Eindruck, dass man gezielt nach Möglichkeiten sucht, um das Unternehmen positiv darstellen zu lassen. Das fällt besonders negativ auf, wenn diese Unternehmenswerte so gar nichts mit dem zentralen Geschäftsfeld zu tun haben. Und nicht zu vergessen, würden Mitarbeiter, wenn man sie denn befragen würde, wahrscheinlich nicht einmal von diesen Werten wissen.

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