Seniorchefs neigen zur Selbstüberschätzung, was die eigenen Führungsqualitäten betrifft. Das fand die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) über eine Umfrage heraus. Die Coaching-Praxis bestätigt das Ergebnis schon seit Jahren. Selbstüberschätzung, falsches Selbstbild, schwache Kommunikation und fehlende Kultur prägen schlechte Führung und schwache Chefs. Sie sollen teilweise sogar psychopathisch und narzisstisch veranlagt sein. Dabei war es gar nicht das Ziel der Befragung, zu zeigen, dass Chefs viel Luft nach oben haben.

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