Führung von Piloten lernen, denn die fangen schon in der Ausbildung damit an. In den meisten anderen Ausbildungen kommt Führung kaum oder nur am Rande vor. In der Regel treten überall die gleichen Schwächen und Fehler in der Führung auf. Dazu gehören Intransparenz, schlechte Kommunikation, mangelndes Fachwissen, wenig Teamverständnis, fehlende Softskills und mangelhafte Führungstechniken. Es geht auch anders…
Führungskräfte sollen Führung optimieren . Das tun sie durch Erfahrungen, Trainings und Seminare. In den klassischen Ausbildungen kommt Führung kaum oder nur am Rande vor. Die Chefs von heute sind Fach-Kompetenzler in Wirtschaft (BWL), Informatik, Vertrieb, Marketing, einem Ingenieurszweig oder in irgendetwas anderem, jedoch nicht in Führung. Deshalb treten überall die gleichen Schwächen und Fehler in der Führung auf. Dazu gehören Intransparenz, schlechte Kommunikation, mangelndes Fachwissen, wenig Teamverständnis über Kernaufgaben und Abläufe, fehlende Softskills und mangelhafte Führungstechniken (nach der Umfrage „Schweiz führt?!“, Job Cloud).
Kürzlich flog das gesamte Führungsteam eines fränkischen Traditionsunternehmes. Nicht was Sie meinen. Im Juli hatten wir ein Führungstraining im Flugsimulator mit der Führungsmannschaft von Dr. C. Soldan. Wir trafen uns im FlugsimulationsCenter Nürnberg. Ein Teil der Führungscrew bekam eine Einführung in die Boeing 737, der andere Teil in den Airbus A 320. Mit dem erfahrenen Pilotenausbilder Helmuth Lage und Flugsimulatorspezialist Fabian Hanslbauer führten die zwei flugerfahrene Instruktoren am Vormittag in die Flugsimulatoren ein. Am Nachmittag wurden die Soldan-Chefs als Piloten und Co-Piloten besonders gefordert. Nach mehreren „guten oder auch einmal weniger guten Landungen“ waren sie geschafft und happy. Hören Sie dazu Marketingleiterin Melanie Schneble im Video…