„Führungskultur. Die Summe aller, vor allem auch ungeschriebenen und akzeptierten, Regeln in einem Unternehmen. Welche Erwartungen bezüglich der Führung haben die Menschen in einem Unternehmen? Was ist charakteristisch in der Art und Weise zu führen? Welche Einstellung hat vor allem die Unternehmensführung zu Führung und Mitarbeitern?“ Quelle: Leadion
Zur Führungskultur gehören der präferierte Führungsstil, die Führungskommunikation, die Beteiligung von Mitarbeitern und Teams an Entscheidungsprozessen. Auch die Art der Heranführung von Nachwuchsführungskräften an Führungsaufgaben und die Führungskräfteentwicklung spielent eine große Rolle.
In der Studie „Führungskultur im Wandel“ der Nextpractice GmbH werden zehn Kernaussagen zu guter Führungskultur ermittelt: hier klicken zu den Kernaussagen