Leadership. Viele Untersuchungen, Studien und Erfahrungen aus Trainings und Coachings zeigen immer wieder, dass Führung eine schwierige Sache sein muss. Die meisten Mitarbeiter sind demotiviert und machen Dienst nach Vorschrift, so die einschlägige Gallup-Studie. Grund, ebenfalls in der Studie benannt, sollen vor allem die Führungskräfte sein. Darin steckt eine große Chance. Wenn Führung ein bisschen besser daher kommt, könnten die Auswirkungen immens sein. Da sind sich die Experten einig.
Hilfestellung zu besserer Führung ist Wissen. Da helfen gute Bücher zu Führung weiter. Dazu gehört Steven R. Covey`s „Leadership“. Das liegt schon am Autor. Covey, leider 2012 verstorben, gehört zu den besonderen Coachs und Publizisten zu Selbstmanagement und Führung. „Dr. Stephen R. Covey wurde vom Time Magazine auf der Liste der 25 einflussreichsten Amerikaner geführt. Er ist Autor des internationalen Bestsellers „Die 7 Wege zur Effektivität“, den das Magazin Chief Executive zu den einflussreichsten Wirtschaftsbüchern der letzten 100 Jahre zählt und von dem weltweit über 20 Millionen Exemplare in 38 Sprachen verkauft wurden.“ [1]
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