Gallup Studie 2016 – Führung optimieren!

Gallup Studie 2016 – Führung optimieren!

von | Apr. 15, 2017 | Führen mit GMV, Studie

Der Gallup Engagement Index – die Gallup Studie 2016 – bringt es zum wiederholten Mal an den Tag: „In punkto Führungsqualität klaffen die Wünsche der Mitarbeiter und die Wirklichkeit in den Unternehmen weit auseinander.“ (1) Zu Deutsch: Führung...
Unternehmenskultur Fehlanzeige?

Unternehmenskultur Fehlanzeige?

von | Feb. 12, 2017 | Führen mit GMV, Studie, Unternehmen

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur macht Firmen wirtschaftlich erfolgreicher. Das ist die gute Nachricht. Nach einer Studie des Bundesarbeitsministeriums aus 2010 ist das statistisch nachgewiesen. “Demnach ist die Unternehmenskultur für bis zu 31 Prozent des...
Business Coaching Ziele

Business Coaching Ziele

von | Okt. 16, 2016 | Business Coaching, Studie

Business Coaching Ziele stehen in einem direkten Zusammenhang mit Erfolg und Wirksamkeit des Coachings. Für Training und Business Coaching fragen mich Interessenten oft, wie wirksam ein Coaching ist. Ob das etwa nachweisbar sein könne oder gar, ob ich eine Garantie...
Wandel fordert Führung

Wandel fordert Führung

von | Sep. 30, 2016 | Führen mit GMV, Studie

#Wandel – Die aktuelle Studie „Lohnt sich Führung?“ von der Beratungsfirma Mercer zeigt, dass Führung gerade im Wandel wichtig und gleichzeitig nicht wirklich gut ist. Schon wieder einmal. Für die Untersuchung hat Mercer in Zentraleuropa 100...
Führung und Leistung

Führung und Leistung

von | Sep. 3, 2016 | Führen mit GMV, Infografik, Studie

Es gibt ja den Spruch „Hier klappt alles trotz des Chefs“. Dieser Ansatz bestätigt sich oft in meinen Trainings und Coachings. Menschen lassen sich führen und wollen auch geführt werden, wenn sie respektiert, anerkannt und gefördert werden. Und sie leisten...
Selbstüberschätzung und Führung

Selbstüberschätzung und Führung

von | Mai 2, 2016 | Allgemein, Führen mit GMV, Studie

Seniorchefs neigen zur Selbstüberschätzung, was die eigenen Führungsqualitäten betrifft. Das fand die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) über eine Umfrage heraus. Die Coaching-Praxis bestätigt das Ergebnis schon seit Jahren. Selbstüberschätzung, falsches...