Top-Chef werden – einfacher als gedacht

Top-Chef werden – einfacher als gedacht

Top-Chef oder Top-Chefin sein wollen viele. Nur bekommen es die meisten Führungskräfte nicht oder nur unzureichend hin. Stellt sich zuerst die Frage: Was macht einen Top-Chef oder eine Top-Chefin aus? Antworten finden Sie im Artikel – es ist gar nicht so viel....
Führung und Stärken

Führung und Stärken

Führung – Viele Unternehmen sind nicht auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter gepolt. Das sieht man schon in den Stellenanzeigen. Erfahrung, Können, Fähigkeiten – Talente und Stärken kommen kaum vor. Auch dazu liefert das Buch „Führen mit GMV“ Beispiele,...
Führungschancen für gute Chefs

Führungschancen für gute Chefs

Nutzen Sie die Führungschancen. Firmen werden sich etwas einfallen lassen müssen, denn Deutschland gehen die Fachkräfte aus. Um attraktiv für Fachkräfte zu sein und zu bleiben, müssen Unternehmen dauerhaft exzellent sein. Nicht jeder hat das Glück über sexy Produkte...
Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen – noch zeitgemäß?

Situatives Führen ist ein gerne genommener Begriff. Führungsstil und -maßnahmen  sollen flexibel eingesetzt werden. Das setzt flexible und führungskompetente Chefs voraus. Experten weisen darauf hin, dass es heute nicht mehr den einen Führungsstil gibt, der sich je...