Wandel fordert Führung

Wandel fordert Führung

#Wandel – Die aktuelle Studie „Lohnt sich Führung?“ von der Beratungsfirma Mercer zeigt, dass Führung gerade im Wandel wichtig und gleichzeitig nicht wirklich gut ist. Schon wieder einmal. Für die Untersuchung hat Mercer in Zentraleuropa 100...
Führen mit GMV

Führen mit GMV

#Führen mit GMV – mit gesundem Menschenverstand. Nach Immanuel Kant hat gesunder Menschenverstand (GMV) zu tun mit „Selbstdenken“, „an der Stelle jedes Anderen denken“ oder „jederzeit mit sich einstimmig denken“. Wenn diese Aspekte in der Führung zu Einsatz...
Führung und Leistung

Führung und Leistung

Es gibt ja den Spruch „Hier klappt alles trotz des Chefs“. Dieser Ansatz bestätigt sich oft in meinen Trainings und Coachings. Menschen lassen sich führen und wollen auch geführt werden, wenn sie respektiert, anerkannt und gefördert werden. Und sie leisten...
Newsletter (nur) für Chefs

Newsletter (nur) für Chefs

#Newsletter gibt es viele – jetzt noch einen mehr ;-).  Der „Newsletter für Chefs“ von Zirbik Business-Coaching liefert einmal im Monat Spannendes, Neues, Bewährtes für Führungskräfte. Und das auch auf humorvolle und amüsante Art – der Job ist...
Woher kommt Führungskompetenz?

Woher kommt Führungskompetenz?

#Führen . Große Unternehmen haben Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die in der Regel zusätzlich zum Tagesgeschäft laufen. Keine Konzentration auf Führung. Deutsche Unternehmen investieren im Schnitt rund 2.800 Euro für die Weiterbildung einer Führungskraft und das...
Selbstführung Basis guter Führung

Selbstführung Basis guter Führung

#Führen #Selbstführung. Selbstführung – die positive und effektive Selbstbeeinflussung – können Sie nicht delegieren, Management schon, Leadership teilweise. Der Management-Guru Peter Peter. F. Drucker hat Selbstführung als die zentrale Fähigkeit von...